
1
Foco no cliente: a empresa entende as expectativas atuais e futuras de seus clientes internos e externos, busca satisfazer suas necessidades e implementa métodos de monitoramento de satisfação quanto a produtos e serviços entregues.2
Liderança participativa: a empresa estabelece metas e cria um ambiente de envolvimento de seu pessoal com os objetivos da organização.3
Envolvimento das pessoas: os colaboradores se sentem comprometidos com a empresa e motivados com seu trabalho.4
Abordagem por processos: as atividades da empresa são tratadas como processos, onde entende-se que as saídas de um processo afetam as entradas de outro e, por isso, todos os elos desta cadeia são fortalecidos com infraestrutura e treinamento.5
Abordagem sistêmica para a gestão: a empresa monitora, identifica, analisa, entende e gerencia os processos.6
Melhoria contínua: a empresa busca continuamente a excelência em seus processos, produtos e serviços.7
Benefícios mútuos nas relações com fornecedores: a empresa e seus fornecedores são interdependentes e se beneficiam de uma relação de parceria mutuamente proveitosa para obter produtos com a melhor relação custo x benefício do mercado.8
Leis e normas : a empresa executa todas as suas atividades atendendo a todas as leis regulamentadoras e normas aplicáveis a seus produtos e serviços.9
Ética : a empresa reúne diretrizes em seu código de ética que definem as ações, decisões e padrões de conduta no exercício de suas atividades.10
Meio ambiente : a empresa fomenta e pratica o respeito ao meio ambiente e promove a responsabilidade social através de suas atitudes.
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